预付工资是用人单位在招聘员工时，先以预先支付的方式给员工发放工资的一种人力资源解决方案。预付资金通常由用人单位和员工根据自身实际情况共同协商确定，以避免用人单位和劳动者在工资支付上产生纠纷。常见的预付方式包括预付现金、预付账单、预收工资等方式。预付款项一般是由用人单位提供，也可以由员工自行垫付。
一、徐州市的最低工资标准？ 专业分析徐州市的最低工资标准其中月最低工资标准为1830元，非全日制用工的小时最低工资标准为16.5元。而劳动者延长工作时间的加班加点工资或者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，不计入最低工资。法律依据《江苏省人力资源
根据《中华人民共和国刑法》第二百六十三条的规定，贪污罪是指利用职务上的便利，对国家工作人员进行贪污、受贿、挪用公款、巨额财产来源不明、隐瞒不报、贪污、私分国有资产等职务犯罪行为。如果贪污犯罪人被判刑，且家庭条件困难，他们是否还可以申请假释呢？首先，贪污犯罪者被判刑后，家庭条件将直
购买假冒伪劣产品，如何维权？近年来，假冒伪冒已成为人们生活中的常见现象，特别是一些小额的消费投诉，更是让商家和消费者头疼不已。然而，如果消费者购买了假冒伪品质的商品，却无法获得相应的维权服务，不仅会造成经济损失，还会面临法律风险。因此，我们需要特别提醒消费者，购买假冒产品时应该谨
退伍军人上学有什么优抚政策？近年来，随着国家对退役军人的教育、就业、医疗等待遇的不断提高，越来越多的退役军人开始选择重新选择自己的人生道路。然而，在选择就业、上学等方面，退役军人却面临着一些困扰。下面，我们就来了解一下退伍军人入学优抚政策和措施。1. 优抚对象：根据国家有关政策，
一、按国家规定，女职工怀孕未满四个月流产的享受多少天产假 按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天
一、公司拖欠工资可以直接去法院起诉么 公司拖欠工资可以直接去法院起诉。除了起诉劳动者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《公司法》第14条公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。引用法规[1]
一、星期六日加班是几倍工资，该如何规定的 星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者加班的，此时是可以主张自己的加班工资的，不同的加班时间是会计算不同的加班工资的，此时是要根据法定的标准计算。二、周六周日加班几倍工资规定是什么 周六周日
一、解雇员工工资能拖欠吗 律师解答《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补
一、公司拖欠工资辞职可以领失业金吗 可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保
一、未婚先孕员工在生育期间可以不发工资吗 1、未婚先孕，女工能享受法定产假，但不能享受产假待遇。2、“女职工生育，享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了，不管什么情况，都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分，它是以建立合法婚姻关系，符合和计划
一、老板不发工资，不给发工资可以辞退员工吗 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。3、老板不给发工资在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请
一、公司拖欠工资，申请劳动仲裁需要准备什么材料 1，需要提供公司的注册信息，详细的劳动者可以在网上进行查找，查找好以后打印出来即可，身份证复印件，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料，仲裁申请书，证据清单，送达回执等等。2，有关自己与公司存在劳动关系证明的资料如有证明劳动关系的证
一、劳动法关于周末加班工资的规定是什么，法律上的具体规定 关于周末加班工资的规定是按照平时工资的双倍来支付。因为根据我们国家法律当中明确规定，如果说是安排劳动者在平时周末加班的情况之下，应当是支付不低于平时工资报酬的200%。二、国家法定节假日加班工资标准是怎么规定的？ 《劳动法
一、企业员工怀孕的假期规定 1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人
一、小公司拖欠工资打什么电话投诉 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。二、公司拖欠工资，怎么打12023投诉 您好！关于您咨询的“公司拖欠工资，怎么打12021投诉”问题回复如下用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过
一、2023年高温费发放标准，有哪些相关的规定 法律分析高温费发放标准以广东省为例，当地高温津贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6-10月。具体以当地公布的消息为准，一般有每人每月100元至300元左右，适用于从事室外露天作
一、计件工资制的加班费吗？ 以下是对于计件工资制加班费吗的回答计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确
一、不定时工作制的员工有加班费吗，法律上的标准是什么 律师解答不定时工作制的员工没有加班费。根据《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
一、加班费基数怎么算，加班费有多少基数？ 您好，针对您的加班费基数怎么算，加班费有多少基数？问题解答如下1、日工资=月工资收入÷月计薪天数21.75天；2、小时工资=月工资收入÷（月计薪天数21.75天×8小时）=月工资收入÷174小时；3、用【你的月工资收入】÷174小时得到的
