未婚先孕员工在生育期间能否不发工资?

未婚先孕员工在生育期间能否不发工资?

来源:听律网整理
2023-06-16 10:00:49
   
李胜春律师
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一、未婚先孕员工在生育期间可以不发工资吗 1、未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。2、“女职工生育,享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了,不管什么情况,都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系,符合和计划
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未婚先孕员工在生育期间能否不发工资?

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一、未婚先孕员工在生育期间可以不发工资吗

1、未婚先孕,女工能享受法定产假,但不能享受产假待遇。

2、“女职工生育,享受不少于90天的产假。”然而这并不表明只要女职工生育了,不管什么情况,都应该享受产假待遇。女职工享受产假是生育保险待遇中的一部分,它是以建立合法婚姻关系,符合和计划生育政策为前提的。r根据1988年9月1日实施的《女职工劳动保护规定》等有关规定,女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇,其需要休养的时间不应发给工资。若没有建立合法婚姻的前提下生育子女,是违反,不应受法律保护,尽管所生子女是无辜的,但因其本人的错误,不能享受生育保险待遇。

二、员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗

员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提供了劳动的,公司就应当支付报酬,不得以任何理由克扣。
如果公司借此不给劳动者发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求单位支付拖欠的工资;或者劳动者可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

引用法规
[1]《劳动法》 第九十一条

三、公司可以员工要怀孕辞退员工吗

您好!关于“离婚后孩子抚养权争夺怎么解决”的回复如下关于离婚后怎么争夺孩子的抚养权 的答案为 

1.证明有能力抚养子女的证据证明一方经济状况良好的,应提交工资单或其它合法收入的证明,或提交有关居住情况的证据,这些证据都有利于法庭判决认为你能给孩子更好的居住环境和成长环境;  

2.证明有利于孩子成长的证据1)双方基本条件的取证即使夫妻双方的基本条件,如工资收入、教育程度等差异不大,但并不表示就没有差。比如,一方的思想品质,就在争取孩子抚养权方面尤为重要,因为直接抚养方的思想品质,会直接影响下一代的健康成长。因此,取得这一方面的证据,是比较重要的。

2)双方父母基本条件的取证城市生活节奏较快,很多时候,真正带孩子的往往不是夫妻任何一方,特别是对于学龄前儿童,通常是一方的父母带。因此,孩子以往的生活环境,以及长期带孩子的父母的意见及身体情况,往往也是影响孩子抚养权的一个重要方面。

3)孩子生活环境方面的取证离婚案件中孩子抚养问题的处理原则,是不影响孩子的健康成长。如果双方离婚,但有一方距离学校较近,或生活小区成熟,对孩子入学、生活最为有利,当然得到孩子抚养权的可能性就会更大。如您情况比较复杂,听律网网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询听律网网专业律师。

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就是我在***家**实习,然后**试用期是***天,我从12月1日办的入职12.2号上班***直上到昨天,我昨天不想干了,然后今天去办离职今天也没有去上班,然后**要记我档案,请问我违法了吗,**有权利记我档案吗 听律
听律 的回答
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
邓丹娜
邓丹娜 的回答
你好,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益
在石家庄,试用期底薪3500,干了***天觉得不合适离职了,但是跟**签了***个试用期协议上边写着30内离职***天只有60元,这是合理的吗,已经签字了,如果不合理那薪资该怎么算 王石广
王石广 的回答
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳
在**上班,已经到了转正时间,但是没有提薪转正,这时候提离职,需要******天还是***天呢 邓丹娜
邓丹娜 的回答
劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同的,到期后劳动合同才解除,解除后才不需要上班。在这期间的
您好,我委托律师跟单位仲裁,交了钱了没开发票 律师承诺能要回5万多,仲裁结果出来了全***驳回 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
你好,发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲
我父亲跟**签的合同是到6.30号,但是*****月前几天让他回去帮忙了,后面**给他交了***月的社保,现在**要求我父亲把***月的社保补给** 黄芳雷
黄芳雷 的回答
劳动者怀孩子了,劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同,目前尚未入职,劳动者应当按照两方商
我已经拿到仲裁裁决书了 但是**没有按照裁决书上的时间把赔偿款打给我 我应该怎么办 许议文
许议文 的回答
你好,发生争议之后,建议先商量,商量不成,能够搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲
我在上海这当保安,**以我是农业户口不给我交公积金,我看了公积金条例好像没有说交公积金还分农业和非农业户口之说 许议文
许议文 的回答
【网友询问】上海外地农村户口可以交公积金吗【法律解读】公积金交不交与户口无关,交不交看个人和单位。可
我于2023.4.26日来到目前所在的**负责的项目上班,到现在都没有签订劳动合同,并且***直没有休息过,最近项目领导想让我去其他地方办公,我本人不愿意,便于电话中告知我之后工资减半,我应该怎么维护我的权益?能维护哪些权益? 听律
听律 的回答
根据您提供的情况,您的合法权益包括:1未签订劳动合同的合法权益:根据《中华人民共和国劳动合同法》规
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成长会 的回答
营业许可证是营业执照吗营业执照是任何从事个体工商户或有限公司的都需要由工商局解决的资料。经营许可证是
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