我于2023.4.26日来到目前所在的**负责的项目上班,到现在都没有签订劳动合同,并且***直没有休息过,便于电话中告知我之后工资减半我应该怎么维护我的权益?能维护哪些权益?

#劳动纠纷
云南省昆明市
46
2023-10-29 19:04:17
我于2023.4.26日来到目前所在的**负责的项目上班,到现在都没有签订劳动合同,并且***直没有休息过,最近项目领导想让我去其他地方办公,我本人不愿意,便于电话中告知我之后工资减半,我应该怎么维护我的权益?能维护哪些权益?
获取解答 问题相似?细节不同,提问获取针对解答>
律师解答(2)
听律
听律
已解答445599人
根据您提供的情况,您的合法权益包括: 1 未签订劳动合同的合法权益:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起应当与劳动者订立书面劳动合同。若您在2023426日入职,至今仍未签订劳动合同,您可以要求公司依法与您签订劳动合同。 2 未休年休假:根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有年休假。若您自入职以来未休过年休假,您可以要求公司依法支付未休年休假工资报酬。 3 加班费:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当支付加班费给加班劳动者。若公司未经您的同意安排加班,您可以要求公司支付加班费。 4 工作时间和休息休假:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当按照国家规定向劳动者支付工作时间和休息休假。若公司未经您的同意安排加班,您可以要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费。 5 劳动监察投诉:根据《中华人民共和国劳动监察法》规定,劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。若公司未经您的同意安排加班,您可以向劳动监察部门投诉,要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费。 综上所述,您在维护自己的权益时,可以要求公司依法与您签订劳动合同,支付未休年休假工资报酬,要求公司支付加班费并安排补休或支付加班费,要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费,以及向劳动监察部门投诉要求公司依法支付加班费并安排补休或支付加班费。
2023-10-29 回复
成长会
成长会
已解答1013人
营业许可证是营业执照吗营业执照是任何从事个体工商户或有限公司的都需要由工商局解决的资料。经营许可证是针对个体工商户或有限公司具体从事的特殊经营范围而定的,例如:经营食品销售的,要解决食品流通许可证,经营烟酒的,要解决烟酒经营许可证。怎样补办营业执照1、要是营业执照遗失,第一步要做的先是登报说明。2、工商局解决以下流程:⑴法定代表人签订、公司加盖公章的《公司变换登记申请书》。⑵公司盖章的《指定代表或者共有委托代理人的证明》。⑶有限职责公司提交股东会决议定,由股东盖章单位股东或签字自然人股东。股份有限公司提交股东大会决议会议记录,由会议主持人和出席股东大会的董事签字。国有独资公司依据《公司法》和公司章程的限定和流程,提交国有资产监督管理委员会的决定或者董事会决议。国有资产监督管理委员会的决定加盖国有资产监督管理委员会的公章;董事会决议由董事签字。一人有限公司提交股东书面决定,由股东盖章法人股东或签字自然人股东。⑷是公司集团的子公司,名称中冠以公司集团名称或者简称的,应当提交加盖公司集团母公司印章的《公司集团登记证》复印件;是参股公司的,还应当提交公司集团管理组织认可的证明。⑸法律、行政法规限定公司名称变换须报经准许的,提交有关的准许文件或者许可证书复印件。⑹法定代表人签订的新公司章程或章程修正案。⑺公司《公司法人营业执照》副本。营业执照变换流程变换营业时限、股东名称所需要手续1、填写公司法定代表人签订的《公司变换登记申请书》;2、填写公司签订的《指定代表或者共有委托代理人的证明》;3、股东会决议或决定。
2023-11-09 回复
为帮您更换的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,平台推荐本地律师24小时在线为您解答
未和律师描述具体案情,律师回答仅供参考,建议直接提问,若有疑问可进行意见反馈

本地在线律师

查看更多

相似咨询推荐

满16***岁未满18***岁,在饭店干服务员,未干够***个月自动离职老板不给结工资,拖欠说下个月发工资 王石广
王石广 的回答
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
就是我是在校大学生,去南京实***,去南京租房,昨天看房二东说的天花乱坠让我交定金,我说考虑下又开始催促我然后我交了定金,他让我把截图发给他,然后要我回复收到,昨天晚上我想想不对劲,不想租了,跟他说让他退定金,他说退不了,没有签租房合同定金也没有12小时 张伟
张伟 的回答
1如果收据或者定金合同,写明是“定金”,那么适用定金罚则。2定金罚则的原则之一,你方主动违约,即
试用期4个多月**没有交社保,现在要我离职,要求他补交社保是在离职前好还是离职后好 刘治海
刘治海 的回答
没没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社
查看更多

相关法律知识推荐

相关说法推荐

张伟
劳动合同要签几份才算合法
劳动合同一般要签三份。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
张伟
在私人老板打工拖欠工资该怎么办
在私人老板打工,老板拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应
杨青松
办理劳动合同转移需要离职证明吗
办理劳动合同转移是需要离职证明的。办理劳动合同转移的,要保留员工关系转移原因的证据,与员工进行充分的协商,并且及时办理劳动关系解除手续,出具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
杨青松
工伤保险赔完了单位还赔吗
工伤保险赔完了单位还赔。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条
杨青松
取出社保要符合什么条件
取出社保要符合以下条件:1、参保个人死亡的,个人账户余额可以由继承人继承;2、达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的;3、出国定居国籍变动的人。根据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 昆明法律咨询 > 劳动纠纷法律咨询