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预付工资是指用人单位在招聘员工时，先以预先支付的方式给员工发放工资，等到员工完成工作后，再以工资的方式发放给员工的一种人力资源解决方案。预付资金通常由用人单位和员工根据自身实际情况共同协商确定，以避免用人单位和劳动者在工资支付上产生纠纷。常见的预付方式包括预付现金、预付账单、预收工资等方式。预支付工资可以通过银行转账、支付宝、微信支付等方式进行，也可以通过预付卡、银行卡等方式进行。预付款项一般是由用人单位提供，也可以由员工自行垫付。预付薪酬可以避免用人单位直接与员工进行结算，避免了双方在工资结算上存在的纠纷，同时也能避免预付款项被挪作他用的情况，避免被用于非法用途。阅读此文章的还浏览了
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