一、试用期工资标准是什么? 试用期工资标准劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百
一、双倍工资仲裁的时效限制有哪些,法律如何规定 双倍工资仲裁的时效限制规定《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权
一、公司津贴一般有哪些?公司津贴有哪些? 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、学校班主任津贴、
一、河北退休人员去世领几个月工资、丧葬费的 1、离退休人员病故逝世,一次性抚恤金发放规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本工资或根本离退休费。2、《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚
一、借口工程未完工不支付工资,这样做有法律依据吗? 1、用人单位拖欠工资时,可以依法向劳动监察大队举报和投诉,要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,您还可以依法向法院提起诉讼。用人单位拒付劳动报酬,情节严重的,还构成犯罪。2、根