公司拖欠工资辞职可以领失业金吗因旷工被公司辞退，有失业金可以领取吗

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2023-06-16 10:04:21

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一、公司拖欠工资辞职可以领失业金吗可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保

公司拖欠工资辞职可以领失业金吗因旷工被公司辞退，有失业金可以领取吗

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一、公司拖欠工资辞职可以领失业金吗

可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

引用法规
[1]《劳动法》第五十条
[1]《劳动合同法》第三十八条
[2]《劳动合同法》第二十六条

二、员工本人主动辞职的，能领取失业金吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的。
法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金

1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2非因本人意愿中断就业的；
3已经进行失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

三、因旷工被公司辞退，有失业金可以领取吗

1、因旷工被公司辞退的，属于自身原因的失业，不可以领取失业金。

2、《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

四、辞职后，自己可以领取失业保险金吗

自己辞职后是不能领取失业金的。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。有下列情形之二的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；

五、员工被辞退后，可以领取失业金吗

员工被辞退的才能领，自己主动辞职的不能领取。用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除了失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。

六、员工辞职可以领失业保险金吗

员工自己辞职的是不可以领失业保险金；一般失业保险金的领取是要非本人的原因而中断就业的，那么才可以依法的向社保部门申请；同时还需要确定自己缴纳失业保险已满了一年以上的。

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