已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同

已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同

来源:听律网整理
2023-06-19 09:02:50
   
赵宇航律师
赵宇航律师
河南昌兰律师事务所
执业认证 平台保障
解决方案
一、已有四个月没发工资了,该怎么办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。2、法律规定《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可
已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同
已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同

听律网小编为大家整理了关于已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、已有四个月没发工资了,该怎么办

1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。

2、法律规定《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第七十七条
[2]《中华人民共和国劳动法》 第九十一条

二、三个月没发工资怎么办,没有签合同,法律是如何规定的

没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。
没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据

1工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4考勤记录;
5其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条

三、三个月没发工资怎么办,没有签合同

没有劳动合同,公司拖欠工资,协商索要不成,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权索要工资。
没有签订劳动合同,无法确定劳动关系的,劳动者依然可以从以下方面搜集证据

1工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;
3劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;
4考勤记录;
5其他劳动者的证言等。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第九条

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 1912

大家都在问

刚刚**打电话说让我在家待岗或明天去办离职,请问这样我可以问**要赔偿吗?该赔偿多少?而且现在**还欠我***个月的工资 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
根据现在《劳动合同法》的限定,工作职位隶属劳动合同的必备条款,因此如果用人单位提议要进行职位调整,隶
今天hr以我多次迟到严重违法**考勤制度+考评分数不高为由辞退我,没有赔偿,让我12.14完成交接。后来我发现还有两天年假,hr起初以**申请年假得提前******拒绝我,后来聊过之后说帮我申请,deadline改为12.18 许议文
许议文 的回答
劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;(二)严重
公积金还有500块怎么提出来 公积金怎样才能把住房公积金提取出来 邓丹娜
邓丹娜 的回答
可以提取,但必须满足一定条件。缴存人符合下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:住房类:
你好,我是做房产销售的,我想请问,我现在离职跳槽去同类型地产**上班。但是在职期间被**欺骗签署了***份不平等承诺书,不知道里面包含有竞业性质内容。我现在想撤回承诺书我应该怎么办? 李海花
李海花 的回答
您好,我是广州李海花律师,我的联系电话,微信176****6172,您可以联系我沟通。
自己在平台找的活。给工地老板干活。干完活还拖欠***半工资。给打的欠条。说过两天给。然后***直推脱。最后说过年给。现在都年30了。给他打电话不接开始无赖了。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
1、您是在工地干活,一般您与让您干活的老板之间形成劳务合同关系。2、劳务关系合法有效,应当受到相关法
我是寒假工 **要求每天打满卡***个半小时 如果少***分钟就要扣除工资 因为今天我的打卡时间少***分钟 但是我有证据证明我已经干满***个半小时 他还可以扣除我的工资吗 没有签订劳动合同 招收的时候也并未告知要扣除工资 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
您好,根据劳动法,每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。所以该公司做
老板给我发工资,流水他自己都写上工资。但是我们是计件工资。没有劳动合同!他11月陆陆续续给我们放假。也没说什么时候上班!然后现在12月份我去要我10月工资他不给!说和11月***起明年给!我怎么要回我应该的工资。 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
你好老师,我所在的*****直是以***月工资2月底发放,2月工资3月底发放的形式,目前我因为急用钱请老板给我发放本月的工资,老板拒绝,请问怎么办 黄芳雷
黄芳雷 的回答
不能商量解决的。应当支付你经济赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个
**没有足额交社保,只按最低标准交的,现在离职了,可以要求**补交吗?还是可以赔偿损失 听律
听律 的回答
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条的规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不
黄芳雷
黄芳雷 的回答
如果你现在找的工作也交社保的话,你可以在你之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明,拿到你新
您好,我离职***个多月了,老板还没有给我结清工资,答应我好几次了,老是糊弄我 潘启余
潘启余 的回答
如果协商不成,可以通过法律途径处理,详细了解相关情况后,可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 已有四个月没发工资了,该怎么办 三个月没发工资怎么办,没有签合同