一、主张“二倍工资”的仲裁时效是如何规定的 主张“二倍工资”的仲裁时效一般是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;如果时效因不可抗力中止的,则从中止的原因消除后继续计算;如果时效中断的,则从中断时起重新计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳
一、辞职不给工资怎么办? 当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
一、没有注册的私人工厂拖欠工资,有个人欠条,可以追回工资吗 一、未注册公司拖欠工资怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向
一、最低工资标准及加班费标准 你好,加班费最低工资标准如下加班工资的应当以劳动者正常工作时间工资作为基数。 劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的
一、绩效可以包括加班工资吗? 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。二、加班工资能算进岗位补贴吗,有哪些法律规定 加班工资一般不能算进岗位补贴,加班工资和岗位补贴是工资总额中的