一、老板不给工资怎么办,没有合同,没有劳动合同
关于上述问题的解析如下您好,在没有签订
劳动合同的情况下,2021年颁布的《关于确立
劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据还可以是
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册;
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录;
3、用人单位向劳动者发放的”工牌”、“工作证”、”服务证“等能够证明职务职位身份的证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘等招用记录;
5、用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等);
6、其他劳动者的证言;
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。如载有劳动者名字的用人单位的各种文件等。以上是您如果碰到没有劳动合同老板不给工资怎么办的回答。
二、老板不发工资怎么办
您好!关于您咨询的“老板不给工资怎么办,老板拖欠工资不来怎么办”问题回复如下用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。上述是老板拖欠工资怎么办的解答
三、老板拖欠工资不给怎么办,没有合同,有没有相关的法律规定老板拖工资不给怎么解决
老板拖欠工资是违法的,如果老板不按时支付工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,也可以直接去当地的仲裁机构申请劳动仲裁。
裁决后,如果老板仍然逾期不支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请执行。
只要存在事实劳动关系,即使没有合同,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
四、老板欠薪,工资不付怎么办?
下面是老板欠工资不给怎么办的方法1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7 条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第91条和《工资支付暂行规定》第18条均规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
引用法规
[1]《劳动法》 第50条
[1]《劳动法》 第91条
[1]《工资支付暂行规定》 第18条
[1]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第3条
五、老板欠工资,老板不给工资怎么办?
下面是老板欠工资不给怎么办的方法1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动法》第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7 条规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”《劳动法》第91条和《工资支付暂行规定》第18条均规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条规定“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”如果以上没有解决您的问题,欢迎到听律网网咨询,为您提供专业的律师服务。
引用法规
[1]《劳动法》 第50条
[1]《劳动法》 第91条
[1]《工资支付暂行规定》 第18条
[1]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第3条