一、休产假什么时候开始休,什么时候休产假期业
没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假
1、产假98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿);
2、产前检查女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益);
3、产前工间休息怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动;
4、授乳时间婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。
二、哺乳假什么时候休
回答哺乳假是什么时候休的规定是好多地方没有专门的哺乳假,而是哺乳时间或授乳时间。孩子不满一周岁,女职工所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。 有的地方规定了哺乳假,那是指产假满后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
三、职工休哺乳假还有带薪年休假吗?
欠钱打官司所需的费用主要包括诉讼费和律师费。
1、诉讼费
诉讼费是由原告在起诉时先向法院预缴,等到案件判决出来后,谁败诉谁承担。也就是说,如果原告赢了官司,等判决生效后法院会将原告预缴的诉讼费退回原告。
诉讼费的缴费标准包括财产案件和非财产案件。财产案件诉讼请求的金额或者价格缴纳诉讼费。
财产案件按照下列标准由原告向法院预缴诉讼费
不超多1万元的每件缴纳50元诉讼费;
1万-10万的部分按2.
5%缴纳;
10万-20万元的部分按2%缴纳;
20-50万元的部分按1.
5%缴纳;
50万-100万元的部门按1%缴纳;
100万-200万远的部分按0.
9%缴纳;
200万-500万元的部分按0.
8%缴纳;
500万-1000万元的部分按0.
7%缴纳;
1000万-2000万元的部分按0.
6%缴纳;
超过2000万的部分按照0.
5%缴纳。
2、律师费
1、 一审阶段
争议标的(计算基数) 计算比例
1、 争议标的在10万元以下部份
7%但不少于¥5000元
2 、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%
3、 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%
4 、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%
5、 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%
6 、争议标的在5000万元以上部分0.
5%
2、 二审阶段
① 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
② 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
③ 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
3、 再审(申诉)阶段
① 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
② 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。
4、 仲裁案件:按民商案件一审阶段收费标准的1.5倍计算收取。
对于律师费,它不像法院的诉讼费那样全国统一定价,律师费用每个地区都有不同标准,经济发达的地区,相应地律师费就高。
律师收费标准要结合所在地区进行衡量,并且不同的律师有不同的收费标准,每个案件的难易程度也不同,所以律师费这块需要你跟律师进行当面沟通。
当然,并不是每个案件都必须请律师才能打官司。
如果案件权利义务关系明确,并且需要提供的证据较为简单,自己完全可以按照法院的指示和要求进行诉讼,这样就可以省一笔律师费。
四、陪产假独生子女父母陪产假期
准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。