一、因为劳动合同和公司发生了纠纷，合同发生纠纷后如何处理 1、对于用人单位与劳动者未订立劳动合同而发生劳动纠纷的，劳动争议处理机关应当弄清未订立劳动合同的原因，在分清当事人责任的基础上，要求有过错的一方向受损失的一方提供一定的补偿，并督促双方依法补签劳动合同，若双方无意继续合作，
一、常见的劳动纠纷有哪些，劳动纠纷常见的解决办法 下面为大家提常见的劳动纠纷有哪些的案例，劳动者（打工者）维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。 劳动关系有事实劳动关系（法律关系为劳动关系，案由劳动争议）和劳
一、劳动监察不予受理的范围包括哪些？ 专业分析以下几种情况不属于劳动监察部门受理1.劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项；2.已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；3.有关劳动安全卫生监督检查的事项；4.用人单位违法行为已经超过2年。法律依据《劳动保障监察条例》
一、建设工程施工纠纷律师费如何收，法律上如何规定的 专业分析1、河北省律师服务收费实行政府指导价和市场调节价两类。2、推行政府指导价的律师服务收费标准，要依照价钱主管机构会与司法部门行政机关建立的收费标准实行。3、实行市场调节价的律师服务收费，由法律事务所与受托人商议明确。法律事
一、劳动诉讼中提起反诉的条件有哪些，具体的法律规定是什么 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。2、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。3、必须是在时效
