一、劳动诉讼中提起反诉的条件有哪些,具体的法律规定是什么
1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。
2、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。
3、必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生之日起2年，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。
4、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。
5、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书，写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等，并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。
2．劳动诉讼中提起反诉的条件有哪些的相关知识？所谓劳动仲裁诉讼的反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。劳动仲裁诉讼的反诉具有如下三个特征
1、反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告，反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。
2、反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件，如果没有本诉，反诉就无从谈起。
3、反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。正是基于反诉的上述特征，法律规定，可以将本诉与反诉合并审理。除此之外，反诉还的其独立性，反诉提出之后，如果本诉撤诉，不影响反诉的继续审理。如果不发生本诉撤诉的情况，应将本诉和反诉合并审理。反诉作为一项法律制度存在有其合理性和积极作用，表现在
1、由于反诉可同本诉合并审理，节约了司法资源，提高了审判效率；
2、由于反诉可同本诉合并审理，更利于查清事实，明辨是非；
3、由于反诉可吞并或抵销本诉请求，反诉的成功提起可使反诉人占据主动。
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二、法律如何规定相对不起诉的条件？
专业分析
相对不起诉的条件为犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
法律依据
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理及时通知人民检察院。
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引用法规
[1]《刑事诉讼法》 第一百七十七条
[2]《刑事诉讼法》 第十六条
三、劳动者解雇纠纷起诉条件如何规定
起诉条件通常包括以下几点
1. 有明确的被告人或被告单位，即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。
2. 有确凿的证据，即有足够的证据证明被告人或被告单位犯了某种罪行。
3. 有依法追诉的犯罪事实和罪名，即被告人或被告单位的行为符合了某种犯罪罪名的构成要件。
4. 有符合法定程序的起诉申请，即起诉申请书中必须包含必要的法律要素，符合法律规定的起诉程序。
5. 有权利提起起诉的主体，即只有符合法律规定的检察机关或其他授权机关或个人才有权提起起诉。
以上条件均需满足方可提起起诉。
四、劳动诉讼的当事人上诉需要什么条件呢劳动诉讼当事人上诉需符合哪些条件?
劳动诉讼的当事上诉需要以下条件
1、只有原劳动争议诉讼一审中的原告、被告、共同诉讼人、诉讼代表人、有独立请求权的第三人及一审法院的判决认定其承担民事责任的无独立请求权的第三人可以提起上诉；
2、须在法定的上诉期间内提出上诉。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
第九条
当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。
当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。
引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第九条
五、劳动纠纷能直接起诉吗？,法律的规定是什么？
劳动纠纷不能直接提起，必须要仲裁前置，对于用人单位与劳动者所产生的劳动争议，应当先申请劳动仲裁。若是对仲裁不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《中华人民共和国调解仲裁法》 第五条
