江苏省在职职工丧葬费抚恤金如何支付正文：属于工伤的，供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；非工伤的，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
医保报销比例查询方法如果您想查询医保报销的比例，您可以使用以下方法：1. 通过电话客服或在线客服咨询医保报销政策，并获取详细的报销比例信息。2. 通过医保报销网站或APP查询。3. 在医保报销系统或APP中，输入您的医保信息，即可查询到报销比例。4. 查询时，建议按照以下步骤操作
社保改制，想办失业证，能办理么？【社会保障网】社保改制后，想办理失业证的居民可以到户口所在地的社保中心办理，具体办理流程和所需的材料可以咨询当地社保中心。失业证是失业人员取得失业证明后，由失业保险经办机构发放的一种证明失业人员失业状态的证件，主要用于证明失业人员的就业、社会保险缴
员工因病离职需要什么证明，离职证明有哪些【摘要】员工因病辞职需要什么手续？离职证明需要哪些？离职手续有哪些？这些问题都是企业需要考虑的问题。本文针对员工因病因病离职的相关问题进行解答，并给出相应的解决方案。一、员工因病办理离职手续需要什么材料？1、离职申请书：员工因病或身体不适申
如果您决定中途辞职，这可能会对您的工作绩效产生影响。然而，这并不能简单地认为离开工作就会影响您的绩效。如果您决定辞职，您需要考虑以下几个因素：1. 您的职业生涯目标和职业规划：如果您的职业生涯目标与您的工作任务不符，那么您可能需要寻找其他机会来提高您的绩效，以避免中途辞职。2. 您的薪资和福利：如果您的工资和福利低于您的期望水平，那么您的绩效可能会受到影响。3. 您的工作场所和工作环境：如果您的工作场所和环境不符合您的期望，那么中途辞职可能会对您产生负面影响。4. 您的个人发展和职业发展：如果您的个人发展和
一、疫情期间单位不发工资怎么办？ 1、找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解。2、投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、疫情期间工资不发怎么办 工伤期间公司不发放工
一、疫情延期上班有工资没 1、因为疫情延期上班的应该正常发放工资。根据国务院发布的通知规定，因为疫情导致延期上班的单位应该按照正常工作报酬支付给劳动者。如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。2、受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工
一、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷找那个部门，有哪些相关的解决办法 1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力
一、劳动诉讼中提起反诉的条件有哪些，具体的法律规定是什么 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。2、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。3、必须是在时效
一、关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的 关于劳动争议案件诉讼主体的确定一般是劳动合同的双方当事人为原告或被告。用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提取诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五
一、不属于劳动争议的有哪些？ 1、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。4、家庭或者个人与家政服务人员之间
一、公司被员工诋毁怎么办 专业分析根据我国相关法律的规定，公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。如员工以不实言论诋毁诽谤公司，则公司有权要求以侵犯名誉权为由要求员工承担责任。据此，公司可以通过民事诉讼，要求法院判令该员工停止侵
一、平谷区劳动争议律师怎么收费？ 专业分析（一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。1按照各办案阶段分别计件收费。1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。2.审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元3.一审阶
一、企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为都是什么？ 专业分析企业行为中不正当竞争行为与正当竞争行为有（一）假冒他人的注册商标；（二）擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品；（三）擅
一、40万的债务纠纷，诉讼费，律师费是多少 1、所以现实中一般为协商收费，《广东省律师服务政府指导价》并未提供执行阶段的收费指导、二审收费中，即判决后如果对方不履行判决确定的、二审收费、执行三个阶段、二审阶段，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。风险收费风险收费是指在执行到判决
一、公司倒闭员工有补偿吗，法律上如何认定 律师解答公司倒闭员工有补偿。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算，每满一年，可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按
一、2023双倍赔偿是不是就是有通知金的 专业分析如果双倍赔偿后则不需要支付代通知金。用人单位非法解除劳动关系，要支付双倍赔偿金，不需要支付代通知金。双倍赔偿金的支付标准按照劳动者在用人单位工作的年限计算。法律依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形
一、没有实习证，实习期没贴实习标志，怎么处罚 您好！关于“没有实习证，实习期没贴实习标志，怎么处罚”的回复如下实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或悬挂统一样式的实习标志，否则将被处以20元至200元罚款。《机动车驾驶证申领和使用规则》的规定第六十四条，机动车驾驶人初次申请机
一、公司被罚款50元需要申诉吗？ 专业分析公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权，用人单位是没有行使处罚权的依据的，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款。法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
一、发生劳动争议纠纷如何处理，法律依据是什么 律师解答发生劳动纠纷时可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
