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，因为工作时间长，体力消耗大，需要不断地爬高空，因此身体状况也不如一般人。最近，朋友告诉我说，他的劳动年限已经到了45周岁，但仍然没有达到提前退休的条件。
我不明白，为什么我朋友没有提前退休？难道他的工作年限已经达到了45周岁？
这让我感到有些疑惑。作为一个从事高空作业的工人，他的体力消耗很大，经常需要爬高空进行高空作业。但是，他的工作时间是45周岁的，因此他没有任何提前退休的资格。
我想问一下，从事高空和特别繁重体力的劳动工作满多少年可以提前退休，我朋友是否符合这两项规定？
这个问题看起来很难回答。首先，提前退休需要满足一定的条件，包括身体健康、劳动强度、安全保障等方面。在这些条件中，体力工作年限不能超过45周岁。其次，提前退可以提前领取养老金，但是需要满足一定条件，比如工作年限达到一定年限。因此，我无法理解朋友的具体情况，只是简单地认为他的工作已经达到了一定年限，已经达到了提前退休的要求。
，朋友应该向相关政府部门或者相关专家咨询，了解具体的提前退休资格条件和相关政策。同时，他也应该认真考虑自己是否真的符合提前退休条件，并根据实际情况做出决定。
二. 我朋友是从事高空作业
从事高空和特别繁重体力的劳动工作满多少年可以提前退休？这个问题一直是人们关注的焦点。在现实生活中，许多职业都要求劳动者具备较高的技术水平和丰富的经验，而高空和繁重劳动又是这些职业中非常常见的工作类型。因此，许多人都对从事高空或者特别繁浓体力的劳动者是否可以提前退休持怀疑态度。
然而，随着社会的不断发展，人们的劳动技能不断提高，越来越多的职业都开始追求更高的技术水平和更细致的工作要求，这对劳动者的体力和专业知识提出了更高要求。与此同时，国家也在不断规范和提高劳动者的劳动权利和劳动能力，以确保劳动者的职业发展。因此建议，从事高空或特别繁繁体力的岗位工作满多久可以提前提前退休，还需要根据具体岗位和工作职责来确定。
首先，应该确定在什么样的岗位或者工作职责下，劳动者的技能和知识水平达到一定的标准。如果一个岗位或者工作的职责条件非常苛刻，需要高度的技术能力和丰富的经验，那么工人可能会无法胜任这个岗位，从而无法提前退休。
然后，需要了解劳动者的年龄和身体状况，如果一个职工的年龄已经达到了法定的退休年龄，那么就应当提前退休;如果年龄不够，那么就需要等到一定的年龄才能提前退休或者享受一定的退休待遇。
最后，需要考虑劳动者所在的行业和行业规范，如果是一些高技术含量和有特殊要求的行业，那么劳动者的提前退休应该更加合理和可行。
总体来说，从事高度或特别繁琐体力的工作岗位工作满多长时间可以提前确定提前退休需要考虑多种因素，需要在具体岗位或者工作中结合个人情况进行调整。同时，也需要关注劳动者的职业安全和健康，保证其身体健康和生命安全。
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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
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社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
一、劳务派遣单位能否将被派遣劳动者退回用工单位？ 用工单位可按过失性辞退和无过失性辞退（情势变更情形以外的其他两种情形）将劳动者退回劳务派遣单位。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。【法律依据
