"新办的工资卡网贷逾期会被划走吗"

来源：听律网整理

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2023-09-18 10:59:26

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一、网贷逾期了，打卡工资会被扣吗网贷逾期了，不会扣其它银行卡的钱。银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定！银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银行卡钱，但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款，要不然您在其他的方面如果是办理银行卡的时候都

"新办的工资卡网贷逾期会被划走吗"

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一、网贷逾期了，打卡工资会被扣吗

网贷逾期了，不会扣其它银行卡的钱。银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定！银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银行卡钱，但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款，要不然您在其他的方面如果是办理银行卡的时候都会受限制的。

1.P2P网贷即网络借贷，是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。它是互联网金融（ITFIN）行业中的子类。网贷平台数量在2012年在国内迅速增长，迄今比较活跃的有350家左右，而总量截止到2015年4月底已有3054家。

2.互联网金融本质仍属于金融，没有改变金融风险隐蔽性、传染性、广泛性和突发性的特点。加强互联网金融监管，是促进互联网金融健康发展的内在要求。同时，互联网金融是新生事物和新兴业态，要制定适度宽松的监管政策，为互联网金融创新留有余地和空间。

3.通过鼓励创新和加强监管相互支撑，促进互联网金融健康发展，更好地服务实体经济。

4.互联网金融监管应遵循“依法监管、适度监管、分类监管、协同监管、创新监管”的原则，科学合理界定各业态的业务边界及准入条件，落实监管责任，明确风险底线，保护合法经营，坚决打击违法和违规行为。

5.网络借贷包括个体网络借贷（即P2P网络借贷）和网络小额贷款。个体网络借贷是指个体和个体之间通过互联网平台实现的直接借贷。

二、网贷逾期没有还款，新办的银行卡开通网银会被扣钱吗

网贷不还会自动扣款吗
银行只会在合同中指定的还款账户中扣取月供，除非有另行约定。
银行还贷是会在指定的还款卡扣除还款的，不会扣其他银行卡钱，但是为了不影响信用记录以及以后贷款建议每月按时还款，要不然在其他的方面如果是办理银行卡的时候都会受限制的。
在贷款这个行业里，不管你是在线上贷款，还是线下的贷款，有一个共同的结果，就是还贷。在很多时候，有人会选择不还或者拖延，这些都要付出一些代价的，罚款还是比较轻的，比较严重的，可能会受到法律的制裁。如果还是不太懂，那么就给大家总结一下，让大家了解一下不还款的严重性。
一般网贷公司总部和借款人都不在同一个区域，所以对于那些不还款的借款者，只能走法律程序的异地起诉。

1.法院起诉，提交诉状，法院受理，受理费10000元以下是50元。所以说对于出借方诉讼成本是相当小的!

2.法院受理后，会给你传票，第一次会是调解!当然，如果你是不去法院的话，那么就是调解失败。

3.调解失败后，开庭受理，法院会发出第二张传票，确定开庭时间，当然你还是不会来法院的!缺厅，不影响判决，法官就会判决，会把判决书寄给你!你败诉这是不用讲的，判决书会告诉你什么时间必须要把钱打到法院的账户。

4、如果到期你不打钱，那么就申请强制执行，这点钱不可能查房你固定资产，但会冻结你所有银行卡，所有的银行这时是只进不出的。
这些就是网贷公司的一个基本流程，该注意的一些重点就不用再提，这些的轻重应该说明的很清楚。而且这是一个强制性的判决结果，火后果的严重性也不用提醒吧。
不管是大小贷公司，最好不要欠款不还，或者拖延很长时间不去还款，如果你敢欠钱不还，只要贷款公司起诉了你，那么这个后果就比较严重了，而且只要上了法庭，得到了判决，你就别想跑了，因为你永远都跑不掉，最后还是要把钱还请，那时候还要你付出一定的违约金，这个数目可是不太少。
说了这么多，在贷款前一定要考虑一点，就是自身的还款能力，不要去申请一些自己根本没有能力偿还的贷款项目，如果为此摊上了民事诉讼，那可不是闹着玩的，后果的严重性更加不用说，还要自己承担，可谓赔了夫人又折兵。

三、网贷逾期很久没钱还，现在办理别的银行卡作为工资卡会被冻结吗

无固定期限劳动合同被辞退是需要赔偿的。在双方协商一致的情况下进行解除劳动合同，不管劳动者是否具有固定和无固定期限的都应当支付当事人一定数额的补偿金。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十七条

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