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一、如何证明工作时间超时 可以搜集加班的证据，比如在内网上公布加班人员名单，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录，搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费
一、公司拖欠工资员工可不可以辞职,法律有哪些规定 公司拖欠工资的，员工可以辞职。员工可以依法单方面与公司解约，并要求其支付工资和经济补偿金。或者可以提前三十日书面通知公司与其解约；如果员工在试用期的，只需提前三日通知公司解约。二、公司拖欠工资员工可以辞职吗,有没有相关的法律规定
一、用人单位与劳动者补签劳动合同，劳动者可以主张未订立劳动合同二倍工资吗 不能。用人单位与劳动者建立劳动关系后，未在一个月内订立书面劳动合同的，在劳动关系存续一段时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不
一、合同签了，劳动合同期限是多久，劳动合同期限多久签定 您好，针对您的合同签了，劳动合同期限是多久，劳动合同期限多久签定问题解答如下用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定
一、职业病的特点是什么，职业病有哪些分类 一、职业病的特点是什么职业病呈现五大特点，分别是（一）接触职业病危害人数多，患病数量大；（二）职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；（三）职业病危害流动性大、危害转移严重；（四）职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；（五）职业病
