一、用工合同怎么写,法律上的标准是什么
律师解答
律师提醒签订
劳动合同有十大注意事项
1、签订合同时，劳动者首先要判断是否是合法企业，可以到国家企业信用信息公示系统查询。
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的和具体地点。
3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4、关于试用期。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同无效。
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。
6、劳动者工作时间与工作条件要明确。
7、社会保险要有约定。有企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。此条款无效；
8、不要签空白合同；
9、有些合同约定了不合法的，如女职工不得结婚生育，或要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。
10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。
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二、用工合同书怎样写,法律上有哪些规定
用工合同书应当载明如下双方基本信息、用工期限、工作和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、用工合同终止的条件、违反用工合同的责任等。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第十七条
三、合同的有效条件有哪些?
律师解答
合同有效的条件
1、订立合同的当事人有相应的缔约能力；
2、合同是当事人真实的意思表示；
3、合同不违反法律法规的强制性规定，也不违背公序良俗。
2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
[2]《民法典》 第五百零二条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百零二条
[1]《民法典》 第一百四十三条
[1]《民法典》 第五百零二条
四、假公章签订合同的效力如何认定,法律上的标准是什么
律师解答
用假公章签订合同的效力为
1、如果有重大误解或者欺诈情形的，合同被撤销后无效；
2、如果构成表见代理的，合同有效；
3、如果具有合同的主体是无民事行为能力人等无效情形的，合同无效。
2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
法律依据
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
[2]《民法典》 第一百四十八条
[1]《民法典》 第一百四十三条
[1]《民法典》 第一百四十八条
五、合同重要条款约定不明时怎么办,法律上的标准是什么
律师解答
合同重要条款约定不明双方可以协议补充，不协议补充的可以按照合同相关条款或者交易习惯确定，如果更具上述方法都不能达成一致意见的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
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引用法规
[1]《民法典》 第五百一十条
[1]《中华人民共和国民法典》 第五百一十条
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