1. 裁员赔偿金14万，如何计算应缴纳的税款？2. 14万元裁员赔偿金需要缴纳多少税？3. 企业

一、离职补偿金7万，离职后是否需要缴纳个人所得税？个税税率是多少？

1、超过当地上年职工平均工资3倍的，超过的部分，应当缴纳个人所得税，未超过的，无需缴纳个人所得税。

2、经济补偿金是单独适用综合所得的税率，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

二、裁员补偿金5万税费计算方法及相关规定

1999】178号《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》通知规定对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。但考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算（个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库）。个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。按照上述方法计算的通知还规定个人按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

三、"补偿金6万元缴税计算方法"

2001〕157号）文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税举例说明公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金，该雇员在该企业中工作了14年，应缴纳的个人所得税计算为

300000-

255114（北京年社平工资3倍）

44886（元）

44886÷

12（年）

3740.

5（元）（

3740.

5-

350

0）×

3%

7.

215（元）一次性经济补偿收入应纳税额7.

215×

1286.

58（元）对于单位与纳税人解除劳动合同给予的一次性经济补偿金，不论单位一次性向个人支付，还是分多次支付，均应按总的补偿收入数额，按规定计算个人所得税。以上就是补偿金6万交税多少的解答，请采纳。

四、离职补偿金50万要交个税吗法律规定的补偿金个税标准是什么？

1、如果是列亡赔偿金是不用交税的；

2、如果是经济补偿金是要交税的。
离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如北京市2012年度全市职工平均工资为62677元，3倍就是188031元，经济补偿金超过这个数额的部分，才需要征收个人所得税的。
一、裁员赔偿金扣税如何计算
根据财政部、国家税务总局《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。故此裁员赔偿金扣税的计算方法如下

1、不超过36000元的税率为3%

2、超过36000元至144000元的部分税率为103%

3、超过144000元至300000元的部分税率为203%

4、超过300000元至420000元的部分税率为253%

5、超过420000元至660000元的部分税率为303%

6、超过660000元至960000元的部分税率为353%

7、超过960000元的部分税率为45%
二、辞退赔偿如何交税
（一）财政部、国家税务总局对此有明确的规定，具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定，单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入（包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，应按相关规定，由单位代扣代缴个人所得税。
（二）上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定，对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
（三）考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

引用法规
[1]《关于个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 第一条

五、裁员补偿金是否需要扣税？具体的法律依据是什么？

1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
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六、裁员补偿金是否需要缴纳个人所得税？

1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。

七、1."关于赔偿金是否需要缴纳税款的规定与探讨"2."赔偿金税款问题相关法律法规与实际应用"

1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。

2、劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限（劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算），所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。
相关法律规定
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条

引用法规
[1]《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》 第一条