听律网小编为大家整理了关于1. 裁员赔偿金14万，如何计算应缴纳的税款？2. 14万元裁员赔偿金需要缴纳多少税？3. 企业相关内容的相关内容知识，希望可以为您提供帮助。
一、裁员赔偿金是否需要缴纳税款
一、裁员补偿金要扣税吗？具体的法律依据是什么
专业分析1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
【温馨提示】
根据以上回答的，相信已经解答了您的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，可以点击咨询按钮进行咨询，我们为您解答。
二、裁员赔偿金是否需要缴纳税款
一、裁员补偿金要扣税吗，具体的法律依据是什么
专业分析1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。
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三、裁员赔偿金如何计算1. 裁员补偿金计算公式2. 裁员后补偿金的计算 3. 裁员后的赔偿金
一、公司裁员，赔偿金计算
计算标准如下1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
根据《劳动合同法》第47条规定，计算标准如下
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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