用医保不能申请工伤吗法律上有哪些规定？相关内容

来源：听律网整理

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2024-09-08 17:10:59

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一、用医保不能申请工伤吗，法律上有哪些规定用医保的话，就是不能申请工伤的，两者不能同时主张。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的。二、怎么报报工伤保险，有哪些相关规定法律咨询解答如何申报工伤保险1、

用医保不能申请工伤吗法律上有哪些规定？相关内容

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一、用医保不能申请工伤吗，法律上有哪些规定？

一、医保是否可以申请工伤，法律上有何规定

用医保的话，就是不能申请工伤的，两者不能同时主张。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的。

二、工伤保险费用的缴纳，有哪些相关的规定？

法律分析
缴纳工伤保险费用的，是用人单位。用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。逾期未缴纳的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险费的费率则按照一类、二类、三类行业分别为0.

7%、

2%、

9%，并根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素进行适当浮动。
法律依据
《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。

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二、医保能不能申请工伤？法律上有哪些规定？

一、医保能申请工伤吗？法律规定有哪些？

二、个人申请工伤，没有劳动合同怎么办？

关于上述问题的解析如下要知道的是没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，那没有劳动合同如何申请工伤鉴定呢，首先证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或...查看更多

三、医保是否可以申请工伤？法律上有哪些规定？

一、用医保不能申请工伤吗，法律上有哪些规定

二、工伤保险待遇管辖是如何规定的，具体的规定是什么

1、由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现，也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。

2、由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说，工伤待遇争议的一审案件，由基层人民法院受理，中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。

三、在法院的保证金有哪些，法律上是如何确定的

专业分析
保证金是人民法院采取财产保全措施，需要为当事人的财产提供担保。如果不交保证金将不会对当事人的财产进行保全。根据《民事诉讼法》第100条规定第一百条人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损...查看更多

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