医保是否可以申请工伤？法律上有哪些规定？

来源：听律网整理

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2024-06-12 04:43:39

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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。

医保是否可以申请工伤？法律上有哪些规定？

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一、用医保能申请工伤吗,法律上有哪些规定

用医保的话，就是不能申请工伤的，两者不能同时主张。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的。

二、职工同时报销医保和工伤可以吗，法律有哪些规定。

医保和工伤是不可以同时报销的。规定如下

1发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定，工伤认定的要求单位按照工伤条例赔偿损失。如果单位不认定工伤的，申请劳动仲裁维护自己的权利；
2工伤赔偿和医疗保险不能同时使用，否则会违反医保办法报销规定，将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出，并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款。
工伤社保报销的范围是什么

1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用；

2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用，即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用；

3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》第三十条

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