五一三天。

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2023-10-06 05:03:30

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一、五一节放假几天,放假几天有什么规定,法律规定是什么,法律的规定是什么法律分析五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资

五一三天。

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一、五一节放假几天,放假几天有什么规定,法律规定是什么,法律的规定是什么

法律分析
五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天（

1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》第二条

二、五一节放假是多少天？五一假期是多少？请根据上述新的。

五一法定节假日是三天。
【法律依据】
《劳动法》第四十条，
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

引用法规
[1]《劳动法》第四十条

三、五一节放假是哪几天五一节是哪天

1、5月1日是劳动节，法定节假日只有五一1天。

2、法定节假日应当安排劳动者休息，但单位安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资三倍的加班工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

四、国庆七天假有多少天法定假日

五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。五一劳动节放假安排如下

5月1日-5月5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。根据《中华人民共和国劳动法》规定■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

五、五一节放假几天?