流产假期规定及产假是多少天

流产假期规定及产假是多少天

来源:听律网整理
2024-01-10 23:17:54
   
应家义律师
应家义律师
四川贤举律师事务所
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一、"流产假期规定及权益保障" 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育
流产假期规定及产假是多少天
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一、"流产假期规定及权益保障"

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

2、法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

引用法规
[1]《女职工劳动保护特别规定》 第七条

二、"产假时长因国家而异不同国家的产假政策和休假时间是多少?"

就流产假是多少天,在《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定“女职工怀孕流产的,其所在单位应当医务部门的证明,给予一定时间的产假。”一般规定如下

1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;

2、难产,增加产假15天;

3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市本省计划生育条例规定。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第八条

三、"员工怀孕流产相关权益规定"

有。

1、依据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第八条规定女职工怀孕流产的,其所在单位应当医务部门的证明,给予一定时间的产假。

2、依据上述规定过地方政府又做了具体的规定,比如广东省的规定是女职工怀孕流产者,其所在单位应当医务部门的证明,给予一定时间的产假。如女职工怀孕不满四个月流产者,医务部门要怀孕周期及病情,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)至七个月以下流产者,给予四十二天的产假;怀孕满七个月以上者,遇死胎、死产或早产不成活者,给予七十五天的产假。其他各省也都有规定,休假时间也差不多。

引用法规
[1]《女职工劳动保护规定》 第八条

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