劳务纠纷劳动纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗相关内容

来源：听律网整理

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2024-06-26 14:07:56

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一、劳务纠纷劳动纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗劳动纠纷诉讼案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法

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一、劳务纠纷劳动纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗？

一、劳务纠纷劳动纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗

劳动纠纷诉讼案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
向法院起诉的程序持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。
也可以委托律师代理。

二、劳务纠纷和劳动纠纷到哪里起诉同事和公司有了劳动纠纷，劳动纠纷到哪起诉

依《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以你可以向你公司所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，如果你工作地与你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起劳动仲裁。
另外，法律规定劳动争议须...查看更多

二、劳务纠纷劳动纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗

一、劳务纠纷劳动纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗

二、工程扰民纠纷可以仲裁吗劳动纠纷可以仲裁吗，有哪些流程？

是必须的，劳动纠纷可以仲裁，因为在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
仲裁流程

1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书；

2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通...查看更多

三、劳务纠纷，劳动纠纷起诉要怎么做？劳动纠纷诉讼怎么办？这属于劳动纠纷吗？

一、劳务纠纷起诉要怎么做劳动纠纷诉讼怎么办，这属于劳动纠纷吗

劳动纠纷诉讼案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书。可以申请法院强制执行。
向法院起诉的程序持仲裁书、仲裁委员会的送达回证、民事起诉状向人民法院立案庭提起诉讼，然后按法院的指示进行。
也可以委托律师代理。

二、劳务纠纷属于民事纠纷吗?

劳动仲裁属于民事纠纷范畴；手机安装法律软件“移动公证”劳动案件，若起诉到了法院，是归类为民事纠纷上述就是对问题劳务纠纷属于民事纠纷吗的解答

三、劳动纠纷,劳务合同纠纷,劳动合同纠纷,劳动纠纷的分类

你好，关于劳动合同纠纷的解答如下　　一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。　　二、企业调解　　合同纠纷合同当事人如果不能...查看更多

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