劳动合同，两个人可以同时签订两份吗？

劳动合同，两个人可以同时签订两份吗？

来源：听律网整理

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2024-06-12 05:55:34

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朱绵绵律师

执业认证平台保障

一、劳动合同签订，可以两个人同时签两份吗不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，

劳动合同，两个人可以同时签订两份吗？

劳动合同，两个人可以同时签订两份吗？

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一、劳动合同签订可以两个人同时签两份吗？

不可以同时签订两个劳动合同，因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人的身份证号。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、一个人可以同时签署两份劳动合同吗一个人可以另签两份合同吗

不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供你本人的身份证号，身份证号重复是不可以录到电脑里的。

三、一个人可以同时签两份劳动合同吗？

1、一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。

2、法律依据《劳动合同法》
第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十九条

四、劳动者可以同时签订两份劳动合同吗

1、劳动者一般不能够同时签订两份劳动合同。

2、一般情况下，职工是否可以同时签订多份劳动合同，需要用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式决定。
如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同必须不能影响先合同的履行。

3、《劳动合同法》第三十九条第一款第四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据

4、《劳动合同法》第三十九条第一款第四项
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十九条
[1]《劳动合同法》第三十九条

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