用人单位扣押员工毕业证原件合法吗?

用人单位扣押员工毕业证原件合法吗?

来源:听律网整理
2024-05-18 00:10:46
   
陈鲲鹏律师
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江苏大生律师事务所
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一、用人单位要求扣押劳动者毕业证原件合法吗 不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。1、根据劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有
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用人单位扣押员工毕业证原件合法吗?

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一、用人单位要求扣押劳动者毕业证原件合法吗

不合法。单位是无权利扣压工作者的毕业证和学位证原件的,工作者可以直接把原件全拿回,只需要提交复印件就可以。

1、劳动合同法第八十四条( 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚)规定,公司无权扣押证件。

2、一年内没签劳动合同的可以要求公司支付双倍工资

二、用人单位扣押劳动者证件是否合法?

用人单位是否可以扣押劳动者的证件之类的?《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等。用人单位如扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政主管部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚,给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。那么,这样做是否合法?请看下文

三、用人单位辞退未成年工合法吗?

如果用人单位给未成年人安排的工作得当,是未成年工自身无法适应工作环境,无法达到工作要求,那么用人单位对其进行辞退处理是正常合法的。但是,如果未成年工在单位的工作本身就是法律不允许从事的,用人单位已经触犯了《未成年工特殊保护规定》,这种情况下若因工作问题辞退未成年工是不合法的。

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