国庆节法定假日国庆节是哪几天,怎么规定的?_法定节假日规定

国庆节法定假日国庆节是哪几天,怎么规定的?_法定节假日规定

来源:听律网整理
2024-06-22 01:18:42
   
陈鲲鹏律师
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一、国庆节法定假日是哪几天,怎么规定的 1、国庆节法定放假是三天,10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天,有四天调休。2、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)
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国庆节法定假日国庆节是哪几天,怎么规定的?_法定节假日规定

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一、国庆节是哪一天的?是哪几天的?怎么规定的?

1、国庆节法定放假是三天,10月1日、2日、3日。国庆通常休息七天,有四天调休。

2、法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

引用法规
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条

二、国庆节法定假日共几天?

1、国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。

2、其中会有特殊情况的出现,即两个法定节假日凑在了一起的情况,由于传统节日加入法定节假日后,农历节日会有和公历节日撞到一块的情况。

三、国庆节三倍是哪几天?

1《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2《全国年节及纪念日放假办法》
国务院令第 

644 号
第二条 全体公民放假的节日
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[1]《全国年节及纪念日放假办法》 第二条

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