发生劳动争议，找哪个部门或处理方式？

发生劳动争议，找哪个部门或处理方式？

来源：听律网整理

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2024-04-23 22:49:02

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杨朝伟律师

四川建投律师事务所

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一、发生劳动争议找哪个部门处理，处理方式有哪些发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式1. 协商；2. 调解；3. 仲裁；4. 诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和

发生劳动争议，找哪个部门或处理方式？

发生劳动争议，找哪个部门或处理方式？

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一、如何处理劳动争议，找到哪个部门处理？

发生劳动争议找劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。处理方式

1. 协商；

2. 调解；

3. 仲裁；

4. 诉讼。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

二、劳动争议解决途径

一、处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
二、劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。
【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

引用法规
[1]《劳动法》第七十九条

三、企业就业失业登记管理暂行办法

1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力要高于劳动监察大队，弱于法院审判，处理时间比劳动监察长；法院审判劳动纠纷执行效力最高，但程序最多时间最长。

四、劳动局劳动纠纷找哪个部门解决与单位的劳动纠纷

　　

1、目前，我国处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
　　

2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。上述即为与单位的劳动纠纷找哪个部门的具体，谢谢采纳！

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