经济补偿金是以应发工资还是实发工资为基数计算的

来源：听律网整理

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2023-07-28 05:33:24

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一、劳动合同补偿月工资是按应计工资计算还是实发工资计算？ 1.经济补偿金是前十二个月的税前工资，不包含加班费！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者

经济补偿金是以应发工资还是实发工资为基数计算的

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一、劳动合同补偿月工资是按应计工资计算还是实发工资计算？

1.经济补偿金是前十二个月的税前工资，不包含加班费！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、经济补偿金规定是按工资的应发还是实发？

经济补偿金最新规定是按应发的工资来进行计算，而且还包括个人社保缴纳的金额；经济补偿一般就是每满一年就会会付一个月的工资标准，不满一年的，同样也会按照一年的工资来进行计算。

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