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一、加班计算基数如何计算?
一、加班计算基数怎么计算?
你好,关于加班计算基数有何规定有如下回答一般是按日工资计算,如果是正常的一周双休情况下。日工资计算如下月工资/21.
75.加班小时工资=日工资/
8,不过好多私企都是按到公司自己订的标准来。坑得很,请采纳,谢谢劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发20083号第二条规定“日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。日工资、小时工资的折算为日工资月工资收入÷月计薪天数;小时工资月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天。
引用法规
[1]《加班计算基数怎么计算?》 第二条
[1]《加班计算基数怎么计算?》 第五十一条
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二、如何计算加班工资的计算基数?
一、加班工资的基数怎么算,法律上有哪些规定
对于加班工资基数来说,在劳动合同中有明确约定的,按照约定执行就可以,如果劳动合同中没有具体的约定,可以按照集体合同的规定执行,若这两种合同均未约定,按照劳动者的实际劳动所得计算加班费。
二、加班工资的计算基数是多少?
1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部规定 ,以每月工作时间为20.92天和167.4...查看更多
三、如何计算加班工资的计算基数?
一、加班工资应该如何计算?
工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。2008]3号)的规定执行。即日工资以月计薪天数2
1.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。
二、计算加班工资时加班基数如何计算?
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