试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗试用期内社保缴纳问题相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-28 10:05:21

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杨君远律师

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗试用期内社保缴纳问题相关内容

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一、试用期单位是否给职工缴纳社会保险,单位不缴社保劳动者可以辞职吗试用期内社保缴纳问题

一、试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗

试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。
法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。
《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

引用法规
[1《劳动合同法》第三十八条

二、用人单位以没有合适的工作岗位辞退员工可以吗，该如何规定的

用人单位是可以以没有核实的工作岗位为由而辞退该员工的，但是前提是劳动者不能胜任原来的工作岗位并且经过培训或者调整工作岗位，还是不能够胜任工作岗位，这也是《劳动合同法》的相...查看更多

二、试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗

一、试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗

试用期单位是应当给职工缴纳社会保险。
根据法律规定规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期期间包含在劳动合同的期限内，因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
单位不缴社保劳动者可以辞职，并要求单位支付解除劳动关系经济补偿并补缴社会保险。
《劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

引用法规
[1]《劳动合同法》第三十八条

二、试用期间公司可以辞退人员吗，试用期可以辞退员工吗

你好，想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同

1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反用人单位的规章制度的；3严重失职，营...查看更多

三、试用期单位是否给职工缴纳社会保险单位不缴社保劳动者可以辞职吗

一、试用期单位是否给职工缴纳社会保险，单位不缴社保劳动者可以辞职吗

引用法规
[1《劳动合同法》第三十八条

二、试用期未签劳动合同辞职，怕公司少给或者不给工资怎么办

有工资。法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者还可以按照法律规定要...查看更多

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