返聘的含义是什么相关内容

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2024-02-16 08:42:49

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李彤律师

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劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。

返聘的含义是什么相关内容

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一、返聘的含义是什么

一、返聘的含义是什么

返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员按照劳务关系处理。
【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第7条规定
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

引用法规
[1《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第7条

二、什么是返聘，退休后又返聘需要要怎么扣税

一、什么是返聘
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
二、退休后又返聘应该要怎么...查看更多

二、返聘是什么？

一、返聘是什么意思？退休后又返聘需要扣税吗？

一、什么是返聘
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
二、退休后又返聘应该要怎么扣税
我国《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。
三、退休返聘人员需要满足哪些条件
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》规定“退休人员再任职，应同时符合下列条件
（一）受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系;
（二）受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;
（三）受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;
（四）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织...查看更多

三、返聘是什么意思？

一、返聘是什么意思？退休后又返聘要扣税吗？

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