被员工辞退可以申请劳动仲裁吗相关内容

来源：听律网整理

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2024-02-15 19:38:08

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付恒勇律师

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

被员工辞退可以申请劳动仲裁吗相关内容

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一、被老板辞退，可以申请劳动仲裁吗？被员工辞退，可以申请劳动仲裁吗

一、被老板辞退，可以申请劳动仲裁吗？

对于被辞退可以申请劳动仲裁吗，我的分析为据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:

1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;

2、仲裁请求和所根据的事实与理由;

3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

二、什么是劳动仲裁？被员工辞退可以申请劳动仲裁吗？

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二、被老板辞退，可以申请劳动仲裁吗？被员工辞退，可以申请劳动仲裁吗

一、被员工辞退,可以申请劳动仲裁吗？

1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;

2、仲裁请求和所的事实与理由;

3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

二、被老板辞退，可以申请劳动仲裁吗？

对于被辞退可以申请劳动仲裁吗，我的分析为据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权...查看更多