加班工资怎么算，算绩效工资么加班工资要加绩效工资吗相关内容

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2024-05-09 17:55:48

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一、加班工资怎么算，算绩效工资么绩效工资基础绩效奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70，奖励绩效占30。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效（全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和）12个月。1

加班工资怎么算，算绩效工资么加班工资要加绩效工资吗相关内容

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一、加班工资怎么算，算绩效工资么加班工资要加绩效工资吗

一、加班工资怎么算、算绩效工资么？

绩效工资基础绩效奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70，奖励绩效占30。职工个人基础绩效月标准额是标准来的。单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效（全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和）

12个月。

1、基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴；

2、奖励绩效单位要自己实际情况制定一个分配方案，还有相应的职工考核办法。

二、加班工资要加绩效工资吗

加班费计算通常情况下是加绩效工资，当然这也需要一个具体情况来进行判断，因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的，而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话，是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【

1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[

1995]226号）第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计...查看更多

二、加班工资怎么算，算绩效工资么加班工资要加绩效工资吗

一、加班工资要加绩效工资吗

1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[

1995]226号）第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。对此，上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定，可作参照上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔

2016〕29号九、企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补...查看更多

三、加班工资怎么算，算绩效工资么加班工资要加绩效工资吗

一、加班工资怎么算，算绩效工资么

绩效工资基础绩效奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70，奖励绩效占30。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的。单位每年在财政局核定的绩效工资总量全体职工全年的基础绩效和奖励绩效（全体职工基础绩效标准数额之和全体职工奖励绩效标准数额之和）

12个月。

1、基础绩效直接进入工资，同时取消了其他津补贴；

2、奖励绩效单位要根据自己实际情况制定一个分配方案，还有相应的职工考核办法。

二、加班工资基数加绩效工资吗

计算加班工资基数的时候，需要包含绩效工资，签订劳动合同时，双方可以约定加班工资基数，需要在合同的中写出，在劳动合同中未明确加班工资基数的，可以按照劳动者的实际工资计算就可以。

三、加班工资要加绩效工资吗

加班费计算通常情况下是加绩效工资，当然这也需要根据一个具体情况来进行判断，因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的，而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的计算基数的话，是可以在签订的劳动合同当中进行一个...查看更多

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