事业单位加班工资的计算基数怎么规定的相关内容

来源：听律网整理

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2023-10-06 05:01:05

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一、事业单位加班工资的计算基数是什么？ 1. 这个不同的单位，工资计算方法和福利也是不一样的2、加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为

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一、事业单位加班工资的计算基数怎么规定的事业单位加班工工资计算方法

一、事业单位加班工资的计算基数怎么规定的

1. 这个不同的单位，工资计算方法和福利也是不一样的

2、加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。基本工资构成机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级（技术等级、等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

二、事业单位的加班工资计算基数

加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。
基本工资构成机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级（技术等级、等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和。

二、事业单位加班工资基数是什么行政单位加班工资计算基数是什么

一、事业单位加班工资基数是什么

事业单位按照《劳动合同法》管理加班有加班费。事业单位参照《劳动合同法》管理，加班有加班费，法律依据如下《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

引用法规
[1]《劳动合同法》第四十四条

二、事业单位的加班工资计算基数

加班工资的计算基数为职工本人的基本工资。
基本工资构成机关干部为职务工资、级别工资、基础工资，工龄工资;工人为岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位职工为职务等级（技术等级、等级）工资与按国家规定比例...查看更多

三、事业单位加班工资基数是什么行政单位加班工资计算基数是什么

一、行政单位加班工资计算基数是什么？

一、医疗事故责任划分比例《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为

1、完全责任指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。（赔偿全部损失的100%）

2、主要责任指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。（赔偿全部损失的60-

90%）

3、次要责任指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。（赔偿全部损失的20-

40%）

4、轻微责任指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。（赔偿全部损失不超过10%）实践中还存在对等责任即医、患双方各负担50%。责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的较为公正、合情合理。二、医疗事故责任的抗辩事由医疗事故纠纷中的抗辩事由，是指医疗单位为对抗患方的诉讼请求，使己方免除或减轻民事责任而提出的事实理由。《条例》规定，有下列情形之一的，不属于医疗事故，医疗单位不承担民事责任

1、在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;...查看更多

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