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一、劳动合同的种类和相关规定
一、用人单位应遵守哪些法律和规定?
劳动合同的种类分为固定期限劳动合同(有终止时间的劳动合同)、无固定期限劳动合同(约定没有确定的终止时间的劳动合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动合同的种类有哪些?
1、按劳动者是否在编分为正式工和临时工劳动合同。
2、按招工对象不同分为城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。
3、按用人方式分为录用合同、聘用合同、借调合同。
4、按劳动者一方人数不同分为个体和集体劳动合同。
5、按合同期限分为有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动合同。
6、按生产资料所有制形式分为全民所有制单位、集体所有制单位、个体经营单位等劳
7、按劳动者是否在编分为正式工和临时工劳动合同。
8、按招工对象不同分为城镇劳动合同制工人劳动合同和农民合同制工人劳动合同。
9、按用人方式分为录用合同、聘用合同、借调合同。
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二、劳动合同的种类和相关规定
一、劳动合同的种类及相关规定
劳动合同的种类分为固定期限劳动合同(有终止时间的劳动合同)、无固定期限劳动合同(约定没有确定的终止时间的劳动合同)和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、劳动合同的种类有哪些规定?
劳动合同有以下几种1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第十二条
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三、国家赔偿的种类和相关规定
一、我国规定的国家赔偿包括几种,有哪些相关的规定
法律分析
我国法律明文规定的国家赔偿包括二种。赔偿方式以金钱赔偿为主,以恢复原状、返还原物的赔偿方式为辅。国家赔偿可以支付赔偿金,可以返还财产、恢复原状、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。国家机关行使职权侵犯公民合法权益的,受害人有取得国家赔偿的权利。
法律依据
《国家赔偿法》第三十二条
国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的,予以返还财产或者恢复原状。
引用法规
[1]《国家赔偿法》 第三十二条
二、哪些属于国家赔偿范畴?
属于国家赔偿的是
《国家赔偿法》第三条,行政机关及其工作人员在行使行政职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利
(一)违法拘留或者...查看更多
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