五一加班怎么算相关内容

来源：听律网整理

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2024-07-01 16:03:23

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一、员工加班之后，加班费怎么算？加班工资计算1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、晚上加班怎么算，

五一加班怎么算相关内容

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一、五一加班怎么算

一、员工加班之后，加班费怎么算？

加班工资计算

1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

300%×加班天数；

2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

200%×加班天数；

3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

150%×加班天数。

二、晚上加班怎么算，加班的公式

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、

3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。...查看更多

二、五一加班怎么算？

一、员工加班之后，加班费怎么算？

加班工资计算

1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

300%×加班天数；

2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

200%×加班天数；

3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×

150%×加班天数。

二、加班的计算公式

3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。上诉就是晚上...查看更多

三、五一加班怎么算

一、五一加班费该怎么算，规定是什么

计算五一加班费的办法五一当天的加班费是按不低于劳动者三倍工资的标准来算；而其他休息日的加班费是按不低于劳动者二倍工资的标准来算；若单位在其他休息日给劳动者安排补休的，则其他休息日的加班费可以不支付。
法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日
（一）元旦，放假1天（

1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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