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一、薪级工资计算公式
一、劳动法加班工资的计算公式
《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算1、工作日加班小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.
75×8小时)×
150%;
2、休息日加班小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.
75×8小时)×
200%;
3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.
75×8小时)×
300%.以上就是对劳动法加班工资如何计算公式的解答。
引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[1]《工资支付暂行规定》 第十三条
二、年加班费计算方法
您好,以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式...查看更多
二、薪级工资计算公式
一、年薪加班费计算公式,怎么算年薪是指工作年限加工资数额,而加班费则是与工资挂钩的费用
您好,以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.
75×
300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.
75×
200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.
75×
150%每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
二、加班工资的计算方法是什么?
加班费计算公式劳动者自愿加班,是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷
21.
75÷
三、薪级工资计算公式
一、目前的薪级工资如何计算?
而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定,任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算,工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间。
二、工龄薪级工资计算方法
机关、事业单位的在职正式工作人员,龄津贴按本人实际工龄计发,每工作一年0.5元调整为1元;达到退休年龄未办理离退休手续的干部按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
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