薪级工资计算公式

来源：听律网整理

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2024-06-30 16:39:52

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一、目前的薪级工资如何计算？而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定，任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算，工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助

薪级工资计算公式

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一、年薪加班费计算公式,怎么算年薪是指工作年限加工资数额，而加班费则是与工资挂钩的费用

您好，以下就是我整理出来给您参考的加班费怎么计算公式

1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷

21.

75×

150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

二、加班工资的计算方法是什么？

加班费计算公式劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。

1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

52、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资休息日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

23、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷

21.

75÷

8×加班小时数×

三、底薪加班费计算方法

劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。日工资=劳动者月工资&#

47;

21.5天小时工资=日工资&#

47;8小时加班工资工作日加班=小时工资×加班小时×

1.5双休日加班=小时工资×加班小时×

2.0法定休假日加班=小时工资×加班小时×

3.0按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资以上是加班费计算公式。

四、基本工资加班费计算公式是什么

按照国家惯例，对于加班费是什么工资计算公式的疑问的解答如下法定节假日加班工资=月工资基数÷

21.75天×

300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷

21.75天×

200%×加班天数加班加点工资的计算至少应该注意区分计时和计件。楼上各位所讲的大多是计时的（一般理解为标准工时），在此补充一点月基本工资应该是指单位规定或劳动合同约定的工资标准（即员工本人的基本工资）；按计件的形式核算工资的，其加班加点工资又要考虑有没有申请综合工时工作制或不定时工作制，一般情况下综合工时制在劳动行政部门核准的时间内是没有加班加点工资的，超出核准的则按劳动法第44条关于1.

5、

2、3倍的标准计算（含本薪）；而不定时工作制，则不存在加班加点工资问题。

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