劳动仲裁后多长时间能提起诉讼劳动争议的诉讼时效是多长时间有没有法律规定相关内容

来源：听律网整理

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2024-06-26 13:13:08

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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

劳动仲裁后多长时间能提起诉讼劳动争议的诉讼时效是多长时间有没有法律规定相关内容

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一、劳动仲裁后多长时间能提起诉讼劳动争议的诉讼时效是多长时间有没有法律规定

一、劳动仲裁后多长时间能提起诉讼

劳动仲裁后的十五日内，如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。该期限从当事人收到仲裁裁决书之日算起。期满不起诉的，则当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依法向人民法院申请强制执行。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
[2]《劳动争议调解仲裁法》第四十七条
[3]《劳动争议调解仲裁法》第五十条
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二、劳动仲裁后多长时间能提起诉讼劳动争议的诉讼时效是多长时间有没有法律规定

一、劳动仲裁后多长时间可以提起诉讼,有哪些法律规定

当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

二、劳动争议诉讼时效是多久仲裁时间是多久？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自...查看更多

三、劳动争议诉讼时效多长时间仲裁时间多长时间？

一、劳动争议的诉讼时效是多久，仲裁时间是多久

引用法规
[1《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

二、申请劳动仲裁，申请仲裁的时效是多长？

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