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一、企业与员工协商一致解除劳动合同,需要支付经济补偿吗 关键要区分哪一方先提出解除劳动合同动议。1、用人单位先提出要解除劳动合同,劳动者同意,用人单位应依法支付经济补偿;2、劳动者先提出解除劳动合同,用人单位同意,用人单位可以不支付经济补偿,但是有其他违反劳动法律规定的除外。用人
一、公务员并轨后退休金能退多少 您好!关于“公务员并轨后退休金能退多少”的回复如下联合国的最新标准,45岁以下都是青年,青年人的话我们就不应该惧怕这个改革,为什么这么说呢?因为对于45岁以下的人来说,他们就完全和企业职工基本上是一样的,就是你要参保,你要交费,未来你的养老金待遇要
社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。
一、综合工时加班工资多少? 综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应《