试用期领证转正的是否可以休婚假试用期内领证可休婚假期

来源：听律网整理

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2024-03-05 17:59:28

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一、试用期领证转正的是否可以休婚假 1、可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。2、试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。二、员工试用期领证有

试用期领证转正的是否可以休婚假试用期内领证可休婚假期

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一、试用期领证转正的是否可以休婚假

1、可以。在试用期间结婚领证，不需等到转正就可以休婚假的。

2、试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

二、员工试用期领证有婚假吗

虽然员工还在试用期内，还没有转正，成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内，那么按照国家的有关规定，自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务，而婚假是法律规定属于劳动者的权利之一，对于尚在试用期的员工来讲，也是可以享受婚假的。

三、领证后婚检还能休13天婚假吗

不能，结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
《劳动法》第四章第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。

引用法规
[1《劳动法》第四章第五十一条

四、没领证能否请婚假，规定是什么

职工还没领证的，不能请婚假。如果职工办理了结婚登记，单位才能酌情给予其一至三天的婚假，另外可视路程远近给予路程假。在休假期间，职工的工资照常发放。

五、不婚检可以领证吗，法律怎样规定

律师解答
不做婚检也是可以领证的。我国法律现在只规定了直系血亲或者三代以内的旁系血亲是禁止结婚的。强制婚检已经在2003年废除了，现在男女双方结婚是不用进行婚前检查的，婚前检查由男女双方自愿选择，但本着对双方负责的态度，建议最好进行婚检。
《民法典》第一千零四十六条规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
法律依据
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
《民法典》第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

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引用法规
[1《民法典》第一千零四十六条
[2《民法典》第一千零四十八条
[1《民法典》第一千零四十六条
[1《民法典》第一千零四十八条

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