员工在公司工作时公司不和员工签劳动合同的风险有哪些呢？

来源：听律网整理

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2024-02-16 08:20:47

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一、公司不和员工签劳动合同的风险有什么呢公司不和员工签劳动合同会有的风险是1、用人单位不签订合同，职工有权要求双倍工资差额；2、单位不签合同超过一年，视为与职工订立无固定期限劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第14条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视

员工在公司工作时公司不和员工签劳动合同的风险有哪些呢？

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一、公司不和员工签劳动合同的风险有什么呢

公司不和员工签劳动合同会有的风险是

1、用人单位不签订合同，职工有权要求双倍工资差额；

2、单位不签合同超过一年，视为与职工订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】《劳动合同法》第14条，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

引用法规
[1《劳动合同法》第14条

二、没有劳动合同，公司有权不给员工签订劳动合同吗

你好，关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题，我的回答是用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

引用法规
[1《社会保险法》第八十四条

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