忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?

忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?

来源:听律网整理
2024-01-11 14:56:09
   
金玉华律师
金玉华律师
执业认证 平台保障
解决方案
(一)不涉及财产关系的2000元- 30000元/件。上下浮动幅度20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费标的额  费率10万元以下的部分(含10万元) 6%10-50万元的部分 (含50万元) 5%50-100万元的部分(含100万元) 4%100-500万元的部分 (含500万元) 3 %500-1000万元的部分(含1000万元) 2 %1000-5000万元的部分(含5000万元) 1 %5000万元以上的部分 0.5 %上下浮动幅
忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?
忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?

听律网小编为大家整理了关于忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、忻州打劳动集体合同官司律师怎么收费

(一)不涉及财产关系的

2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额  费率
10万元以下的部分(含10万元)

6%

10-50万元的部分 (含50万元)

5%

50-100万元的部分(含100万元)

4%

100-500万元的部分 (含500万元)

3 %

500-1000万元的部分(含1000万元)

2 %

1000-5000万元的部分(含5000万元)

1 %
5000万元以上的部分

0.

5 %
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
(三)计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元,由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
(四)增加反诉的案件,反诉部分可以按以上标准酌减收费。
(五)发回重审的案件,由原承办律师办理的,可以按原收费标准酌减收费。
(六)风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的3236%,但实行市场调节价的法律服务除外。

二、忻州打官司委托律师如何收费

1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以不同的服务,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

三、忻州法院借款合同纠纷委托律师打官司怎么收费

找律师一般是案件的复杂程度,还有就是各个地方的经济水平来进行收费的,请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。

风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-

10000,胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。

四、山西省忻州市忻府区要征地修路,需要迁坟,国家在这方面有什么补偿

1、要看当地政府公布的补偿安置方案,原则上按公布标准进行补偿。政府不公布补偿标准则违法,可通过申请政府信息公开的方式知晓补偿安置标准。

2、在此之前,不要轻易签订补偿协议。及时对征收项目用地的审批、立项、规划等方面进行审查,通过法律规定的复议或诉讼程序以及合理谈判方式,争取提高补偿。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 920

大家都在问

工作单位***次扣员工,工资500元,就因为卫生不干净,员工不干了,请问有没有工资拿,而且压***个月工资,都没给呢! 王晓丽
王晓丽 的回答
工作单位一次扣员工,工资500元,就因为卫生不干净,员工不干了,请问有没有工资拿,而且压一个月工资,
早上提交被迫离职通知书后,下午立马把工资打过来,补偿金还可以要到吗? 柴彤
柴彤 的回答
早上提交被迫离职通知书后,下午立马把工资打过来,补偿金还可以要到吗?解答:这得看是否被迫离职证据及你
我想咨询***下,如果说实习生在未满实习的过程中提出辞职会影响,工资或者是扣款情况吗? 成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
现在有许多劳动者都有这样一个疑问,实习生需要签订劳动合同吗?现在法律上所说的实习生,基本是那些在校学
我是做地板装修的 工长欠4年前不给 ***共给他干了3次家装 第***次的钱给了 但第二次的钱和第***次的钱没给 今天去要他以第***次干的活说没干好自己翻修的理由 来吧第二次和第***次干的家装的工资来弥补自己的损失 ***直赖皮 所以自己该怎么办 王石广
王石广 的回答
你好,能够主张另一方违约,能够要求继续履行,承受赔偿职责,具体情况建议与律师沟通详情,以便提供更多法
从早上8点上到凌晨12点属于违法吗?正常上班八个小时,加班加到8点,也就是***个小时。但是***末两天我们连续上了两个12点。虽然有加班工资,但是我们人受不起呀。8点到凌晨12点,12点下班,我们回到宿舍差不多12:30 1点的样子,洗漱洗澡就差不多***两点了,睡觉只睡个******个小时。真的受不起呀!现在他们又给我来***个加班加到10点,产量没有达到的,打个下班卡,继续回来加班。这是要把我们给逼疯吗?还是想干嘛?他们要这样搞下去,去的话,我们哪天被猝***的都不知道。 杨青松
杨青松 的回答
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制
听律
听律 的回答
您好,是有加班费的。以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
满16***岁未满18***岁,在饭店干服务员,未干够***个月自动离职老板不给结工资,拖欠说下个月发工资 王石广
王石广 的回答
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳
今天hr以我多次迟到严重违法**考勤制度+考评分数不高为由辞退我,没有赔偿,让我12.14完成交接。后来我发现还有两天年假,hr起初以**申请年假得提前******拒绝我,后来聊过之后说帮我申请,deadline改为12.18 许议文
许议文 的回答
劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录取要求的;(二)严重
我在广东打暑假工干了58天,8.25号确认完工资开始等工资,然后***直到现在还没发,可以投诉 罗宇
罗宇 的回答
您好,哭向当地劳动监察大队反映情况,要求介入调查,维护自身合法权益。
工地拖欠工人工资10多万,***直不发,每次催的时候都只是发几千,但是家里还欠银行贷款还不起,对于工资这种情况,最好的要账方式是什么 闵林霞
闵林霞 的回答
你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者191****5912。
2020年入职,2022年参加了***次培训,2023年提出离职,让我交违约金,其中2022年培训的违约金按照培训结束后往后计算5年,2022培训到现在13个月了,违约金按照47个月未履行服务期来进行计算,这个合理吗 程杰超
程杰超 的回答
你好,首先,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,其次,
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 忻州市忻府区律师如何帮助您解决土地征收纠纷?