劳动法规定拖欠加班工资的处罚

劳动法规定拖欠加班工资的处罚

来源:听律网整理
2023-12-08 10:19:56
   
陆治波律师
陆治波律师
执业认证 平台保障
解决方案
一、"《中华人民共和国劳动法》关于拖欠加班工资的规定" 您好,很高兴为您解答关于公租房租金是多少 的问题,根据《公共租赁住房管理办法》第二十条规定,公共租赁住房租赁合同约定的租金数额,应当根据市、县级人民政府批准的公共租赁住房租金标准确定。简单来说就是公租房价格由各省市县级自行制
劳动法规定拖欠加班工资的处罚
劳动法规定拖欠加班工资的处罚

听律网小编为大家整理了关于劳动法规定拖欠加班工资的处罚的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、"《中华人民共和国劳动法》关于拖欠加班工资的规定"

您好,很高兴为您解答关于公租房租金是多少 的问题,根据《公共租赁住房管理办法》第二十条规定,公共租赁住房租赁合同约定的租金数额,应当根据市、县级人民政府批准的公共租赁住房租金标准确定。简单来说就是公租房价格由各省市县级自行制定。例如2017年合肥市公租房价格如下

1、根据城镇家庭年人均可支配收入的不同,将城镇住房困难家庭分为最低收入(第一类)、低收入(第二类)、较低收入(第三类)和中等偏下收入(第四类)住房困难家庭4类。其中第一类和第二类比照城镇居民最低生活保障标准和低收入保障标准确定,第三类为城镇居民低收入保障标准和城镇居民年人均可支配收入的60%(含)之间,第四类为城镇居民年人均可支配收入的60%和80%(含)之间。

2、第一类和第二类保障家庭配租公共租赁住房的租金标准为

1.10元/月m2, 整套型朝北的0.90元/月m2;孤老病残等城市低保家庭,免收公租房保障面积标准内的租金。

3、第三类保障家庭配租公共租赁住房的租金标准为

3.00元/月m2, 整套型朝北的2.70元/月m2。

4、第四类保障家庭配租公共租赁住房的租金标准为

5.00元/月m2, 整套型朝北的4.50元/月m2。

5、新就业无房职工和在城镇有稳定就业的外来务工人员的租金标准,参照区域周边同地段、同类别普通商品住房市场租金水平的70%确定。【注意】各地对于公租房租赁期限都有明确规定,一般为3年。到期后如果符合公租房申请条件,可以申请延期继续居住,如果不符合条件则必须搬出。公租房价格/租金实行政府定价或政府指导价。有关专家建议按照下面方法对公租房价格/租金进行定价

1、公租房的合理租金标准则可按照两个分级标准予以制定①参照公租房的地段和环境及居住条件,按照“离市区越远,租金越低,集体宿舍更加优惠”的标准分级收取;②按照承租人的收入分级收取,收入越低,租金越低。

2、公租房的租金还可参照市场价格,分档补贴、租补分离。一方面,可对符合申请条件的家庭根据收入的不同进行分档补贴或按政策减免;另一方面,又可根据土地等级的不同,实行每两年调整一次的差别化租金管理模式。

引用法规
[1]《公共租赁住房管理办法》 第二十条

二、《中华人民共和国劳动法》加班费规定

1、排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资基数的200%,国家法定休假日的日工资基数的300%。

咨询助手提示您
全文1.2千字,阅读时间约5分钟
最快5秒响应
继续阅读

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的劳动法规定拖欠加班工资的处罚的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线法律咨询

遇到法律问题,需要解决?

立即咨询
今日咨询解答 284

大家都在问

欠我家人的工资钱怎么熊找他要回来:他老说没有钱:有钱就给:***托再托::请问怎么解央问题:能告诉我吗: 闵林霞
闵林霞 的回答
你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者191****5912。
你好,我交了***个男朋友,导致我***外孕,医生说要住院做手术,他***分钱都不出,全是我找亲戚借的,我想要回我应该得的,我是***个残疾人,无父无母, 李文杰
李文杰 的回答
可以主张侵权损害赔偿,欢迎来电咨询专业律师 173****5333
我是在京东上班,我们单位填离职原因那栏都写个人原因,我怎么才可以申请失业险 张微
张微 的回答
你什么原因离职?真实原因是什么?如果是被迫离职,可以很单位人力说清楚,你需要领失业金,至少写协商一致
张微
张微 的回答
你什么原因离职?真实原因是什么?如果是被迫离职,可以很单位人力说清楚,你需要领失业金,至少写协商一致
张微
张微 的回答
你什么原因离职?真实原因是什么?如果是被迫离职,可以很单位人力说清楚,你需要领失业金,至少写协商一致
我2021年3月至12月在深圳坪山区打工,欠薪10万多至今还没有给 闵林霞
闵林霞 的回答
你这个问题可以解决,具体方法指导你,加我微信或者191****5912。
老板把我开除了,但是又要扣我工作服600元,工资也还没有结算给我,还让我签离职协议,离职协议里有***条非常不合理半年内不得从事相关行业,我只是***个普通员工,这种条款太霸道了,仔细想想我想维护自身权益 听律
听律 的回答
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果你是因为未得到劳动保护或者劳动条件而解除劳动合同,那
王超
王超 的回答
一、根据您提供的信息,依据法律限定大致可能能够争夺的权益有:如果你不存在犯错,单位无权扣除薪水;另外
您好我96年至2007年在华鸿玩具****工作没有社保,现在离职10多年了,没劳动合同能追缴吗 听律
听律 的回答
根据您提供的问题,我们可以从以下法律条款进行分析:1社会法-劳动法2012-12-28-第五十条:
成蓓蓓
成蓓蓓 的回答
根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及
我是***队转业到企业的***转干***,现已退休,未享受到企业***转干***生活补贴,如何提出诉讼?, 王雨昕
王雨昕 的回答
您好,您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们
***月初的时候,在广东省石龙镇***个工厂上班,由于被班长辞退,辞退的理由是无法胜任工作安排态度不好,旷工***天。但是班长说了开辞退单,第二天班长说没时间就拖着没开单,本人也没去上班,班长就以旷工为***条理由辞退,当时班长写辞退单上的辞退事由时本人不知情,过后从同条线的朋友得知。并且处理好的情况下被班长强制移出群聊,也不清楚后续是什么回事? 听律
听律 的回答
这个是提前一个月告知就好的
杨青松
杨青松 的回答
以旷工一天就辞职不符合法律规定,根据《劳动法》的规定旷工15天或者累计一年旷工15天才会被辞退的
我在广东打暑假工干了58天,8.25号确认完工资开始等工资,然后***直到现在还没发,可以投诉 罗宇
罗宇 的回答
您好,哭向当地劳动监察大队反映情况,要求介入调查,维护自身合法权益。
我老公去年在外贸物流上班,干了***个多月,还拖欠工资12000元,现在老板打电话不接,发信息不回,我老公问他要工资他把电话和微信全***拉黑了,后来我用我的手机打他接了说的过几天,后来有不接电话了,也联系不上,怎么办呢? 程杰超
程杰超 的回答
可以采用诉讼手段,除了拖欠的工资,是否有未签订劳动合同,未缴纳社保等问题,详情请联系18599020
查看更多

相关法律知识推荐

本地在线律师

查看更多

猜你喜欢

城市律师
分类律师
展开全部
首页 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 劳动法规定拖欠加班工资的处罚