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1.正式职工，是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。1985年以后招收固定工制逐步被劳动合同制所取代。2.固定工是指1986年以前根据国家计划指标由劳动部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。3.劳动局合同工人1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年，国务院发布《国营企业实行劳动合
一、"员工对公司财产造成损害的处罚及赔偿方式" 1、员工损害公司财产的，用人单位可从员工每月工资中扣除所造成的经济损失，但每月扣除的部分最多不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按当地月最低工资标准支付给劳动者工资。2、法律依据《民法典》
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条的规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(2)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同
1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用，先由个人垫付后。3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别，无法确定级别的视为一级医院。这是对生育保险怎么报销的回答。
陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致1、职工社保养老保险公司缴费20％、个人8％医疗保险公司缴费6％、个人2％，另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2％、个人1％生育保险公司缴费0.7％，个人不缴费工伤保险公司缴费0.5～1％，个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20%。上面我所整理的就是针对你的“西安社保问题缴费比例是多少”这个问题的 望采纳
