一、公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
3、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
4、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
[3]《劳动合同法》 第四十六条
[4]《劳动合同法》 第三十八条
二、个人怎样进行股权投资，股权投资需要遵守怎样的原则？
对于个人，由于
股权投资高风险、高回报的特性，所以理性的投资策略是将股权投资作为投资配置的一部分，而不应该将全部的资金都集中于股权投资。
1、理智投资，量力而为。
2、熟悉股权投资周期。
3、自有资金参与投资原则。
三、法律上承认的“技术入股”是怎样操作的
以下为技术入股的操作流程
1、核名。
2、工商网络上交资料，将公司的名称、经营范围、出资者状况、注册登记地情况、资本比例等在工商网上提交。
3、获取企业营业执照，工商网站申报材料审核后，就能现场取得执照。
4、刻公司印章。
5、去银行开设企业对公账户。
6、到税务局征管鉴定。
四、怎样举报，村委会干部行政不作为
举报村干部行政不作为情况可以带着证据，写挂号信，或者亲自去向乡镇，信访等单位举报。在较大网上发视屏，发录音，用网名举报，引起媒体注意。太原殴打民工致死、致伤的案件，就是受害人的亲属在网络上传出来的引起当地公安局，法院，检察院，全国媒体，全国民众的重视。
五、在单位交了三年的社保，辞职后想自己续交，怎样才能交
从单位离职后，可以自己继续缴纳养老保险。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当你办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办
六、公司不出员工签劳动合同还不出员工交保险员工去职时要怎样办
1、公司已与员工签订劳动合同，但一直没给员工买保险。如果劳动者以用人单位未依法交社保，按《劳动合同法》第三十八条规定提议去职的话，用人单位要支付经济赔偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同
（一）未按照劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者交纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章规则违背法律、法规的限定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款限定的情形招致劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规限定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者能够立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[2]《劳动合同法》 第二十六条
