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一、"合同到期后未续签，是否享有补偿?" 工作6年，到合同期满，员工没有续签的，一般没有补偿。《劳动合同法》第四十六条规定除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济
一、"员工合同到期不续签的补偿情况及法律认定" 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六条
一、劳动合同约定具体加班工资的法律效力 对于劳动合同中约定具体加班工资有法律效力吗这个问题，解答如下, 劳动合同约定加班费无效，但可以约定加班工资基数基数按照《劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应当征得劳动者同意，且每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保
一、"证明公司拖欠工资的资料" 承包方流转农村土地承包经营权，应当与受让方在协商一致的基础上签订书面流转合同。 农村土地承包经营权流转合同一式四份，流转双方各执一份，发包方和乡（镇）人民政府农村土地承包管理部门各备案一份。 承包方将土地交由他人代耕不超过一年的，可以不签订
一、"劳动法规定下，基本工资与加班工资的计算方式" 1、基本工资是2300,加班工资按劳动法计算（2300元21.75天8小时）13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班，休息日加班，法定假日加班的每小时工资了。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人
