一、被辞退工资是立马结算吗,有没有法律依据 当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人
一、七天试用期过了辞职有工资吗,法律上如何认定 上班7天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。一、
一、工资避税是违法的吗,法律上的标准是什么 工资避税是否违法视具体情况而定,具体情况如下1、如果工资是进行的合理避税,符合税收法律政策,是法律不禁止的行为,就不属于违法,通过合理避税可以提高个人可支配收入,减轻个人或家庭财政负担;2、但是如果工资避税的方法违反了税收法律和政策,就
一、自离后会来月份发工资吗 劳动者在月初自离上个月的工资是会发放的。劳动者月初自离证明其在上个月的工作时间是完成工作了的,其就可以因此获得上个月的工资,而不会受到月初离职的影响。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的
一、6800工资扣多少个人所得税,法律依据是什么 扣税54元,6800-5000=1800;1800没有超过3000元,所以只需要:1800×3%=54。一、工资6000抚养费每个月多少月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是,有固定收入的,抚育费一