个人所得税的扣税依据是什么？ 6800元工资扣多少个税？

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2024-04-29 00:07:32

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一、6800工资扣多少个人所得税，法律依据是什么扣税54元，6800-5000=1800;1800没有超过3000元,所以只需要:1800×3%=54。一、工资6000抚养费每个月多少月收入6000抚养费可以付1200-1800元。抚养费支付的一般比例是，有固定收入的，抚育费一

个人所得税的扣税依据是什么？ 6800元工资扣多少个税？

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一、个人所得税计算器.cn/gz/201608/10/4258.html

1、2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了《个人所得税法》修正案，将个税免征额由现行的2000元提高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。

2、具体计算公式
应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
应纳税所得额=（应发工资-五险一金）-

3500
扣除标准3500元/月（工资、薪金所得适用）

3、职工月收入为7500元的，则其应纳税额=（

7500-五险一金-

3500）×

10%-

105
由于各地五险一金缴纳标准不同，所以各地在计算纳税额时会有不同。

二、代扣个人所得税和企业所得税是两种不同的税种，它们有不同的计算方法和征收方式。

关于代扣个人所得税企业所得税的回答为企业代付个人所得税，实际上是企业多支付的人工成本，计入工资薪金更合理一些企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出，是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰，应该允许企业进行税前扣除。在计提应付工资总额时，按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提，并按照规定计入成本和费用科目，如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金，还原为企业单位的成本费用。在这种情况下，你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题，只存在纳税调整问题，如果工资总额未超过计税工资标准，那么在税前列支方面更是"畅通无阻".

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